Impact social

BELIEVE IT appartient à chaque collaborateur.

Pas d'organisation pyramidale chez nous, mais une organisation agile où chacun peut proposer et donner son avis sur les choix de l'entreprise.

  • Un technico-commercial à l'écoute des attentes des ingés.
  • Une billeterie CE.
  • Une mutuelle prise en charge à 100%.
  • Une politique de gestion des déplacements.
  • Une auto validation des congés.
  • Un after-work 1 fois par mois.
  • Le tout agrémenté d'un salaire décent saupoudré de prime individuelle.

Et parce qu'on souhaite investir dans l'éducation des générations futures,on dispense même des cours de maths.
 

What else ? A toi de nous le dire ...